Équité et diversité dans le monde académique
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Une demi-journée organisée par Laure Benoit, Lucile Marescot, Christine Meynard, Julien Pradel & Nicolas Rode, CBGP
Nous organisons, le 10 mai prochain, une demi-journée d’animation au CBGP sur le thème « Équité et Diversité dans le monde académique ». Nous invitons les personnes intéressées extérieures au CBGP à assister aux présentations/débats de 9h30 à 11h30 :

      Florence Débarre nous parlera d’un cas d’étude sur la représentation des femmes invitées à des évènements scientifiques,
      Louise Van Oudenhove nous parlera de biais cognitifs et de stéréotypes de genre, à travers une revue de plusieurs cas d’études,
      Christine Meynard, Laure Benoit & Julien Pradel initieront une discussion sur les solutions à apporter pour contrer ces stéréotypes dans le monde académique.
      Retrouvez les séminaires 2 et 3 sur

Chaque présentation sera suivie de 15 minutes de débat.

Mardi 10 mai 2022
Diaporama 09:30-10:15 Florence Débarre
iEES-CNRS, Paris		 Équité entre les genres dans les événements scientifiques en biologie évolutive
Gender equity at scientific events
Although the proportion of women in science, and in evolutionary biology in particular, has substantially increased over the last century, women remain underrepresented in academia, especially at senior levels. In addition, their scientific achievements do not always receive the same level of recognition as do men's, which can be reflected in a lower relative representation of women among invited speakers at conferences or specialized courses.
Using announcements sent to the EvolDir mailing list between April 2016 and September 2017, and the symposium programs of three large evolutionary biology congresses held in summer 2017, we quantified the representation of women announced as invited speakers in conferences, congress symposia, and specialized courses. We compared the proportion of invited women to a baseline estimated using membership data of the associated scientific societies, and surveyed organizers to investigate their influence and that of potential gender-ratio guidelines on the proportion of invited women. We find that the average proportion of invited women is comparable (conferences), significantly lower (specialized courses), or significantly higher (congress symposia) than the current baseline (32% women). It is positively correlated to the proportion of women among the organizers, and it is on average higher for events whose organizers considered gender when choosing speakers than for those whose organizers did not.
To investigate the impact of Equal Opportunity guidelines, we then collected longitudinal data on the proportion of invited women at two series of congresses, covering the 2001-2017 period. The proportion of invited women is higher when Equal Opportunity guidelines are announced. Encouraging women to sit on organizing committees of scientific events, and the establishment of visible Equal Opportunity guidelines, thus could be ways to ensure higher number of invited female speakers in the future. Our results suggest that change, if desired, requires deliberate actions.
Ce séminaire sera donné en français.
Diaporama 10:15-11:00 Louise Van Oudenhove
ISA-INRAE, Sophia Antipolis		 Comprendre l'(in)égalité professionnelle liée aux stéréotypes de genre
Diaporama 11:00-12:00 Christine Meynard, Laure Benoit & Julien Prade
CBGP, Montpellier		 Et on fait quoi maintenant ?

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Page créée le 21.04.2022 par P.E. Gay, maj 25.04.2022 par P.E. Gay